На должность главы молодежного комитета Казани подано 207 заявок
В Казани завершился прием заявок на конкурсный отбор на должность председателя Комитета по делам детей и молодежи исполкома города. За время приема с 5 ноября поступило 207 анкет от соискателей из Татарстана, Поволжья, Сибири, Урала и Центральной России. Отмечается, что количество поступивших заявок стало рекордным для открытых конкурсов мэрии Казани.
«Молодежная политика имеет огромное значение для Казани, как растущего города с огромной молодежной аудиторией. Казань реально стала городом-магнитом», — сказал мэр Казани Ильсур Метшин.
Он отметил, что молодые люди стремятся в город из разных регионов России для получения образования и дальнейшей жизни.
«Складываются молодые семьи, рождаются дети, для которых Казань становится родным городом. Мы работаем над тем, чтобы отвечать запросам молодежи, создавать условия для ее профессиональной самореализации, интересного досуга и счастливой жизни. Заняться решением этих непростых, но очень интересных задач в составе команды Казани предстоит и новому руководителю комитета по делам детей и молодежи», — подчеркнул Метшин.
Основное количество заявок поступило из Казани — 74 процента. Еще 15 процентов анкет пришли из других городов России, включая Москву, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пензу, Самару, Омск, Новосибирск, Нижневартовск, Магнитогорск, Екатеринбург, Пермь и Владивосток. Наибольшее число заявок из одного города, кроме Казани, поступило из Уфы — десять анкет. Остальные 11 процентов соискателей проживают в Набережных Челнах, Альметьевске, Нижнекамске, Зеленодольске и районах Татарстана.
Среди подавших заявки две трети составляют мужчины, средний возраст кандидатов — 35 лет. Самому молодому участнику 20 лет, самому старшему — 63 года. Сферы деятельности соискателей разнообразны: среди них представители РЖД, «Вертолетов России», «Сибура», «Газпрома», банковской сферы, строительного направления и частного бизнеса.
После завершения приема заявок пройдет кадровая оценка потенциала кандидатов, состоятся встречи и собеседования. В финале участники представят свою стратегию перед экспертным советом, который выберет лучшего кандидата.
По условиям отбора претендент должен иметь высшее образование и стаж муниципальной службы или работы по специальности не менее одного года. В задачи будущего руководителя будет входить взаимодействие с общественными организациями, студенческим сообществом, реализация программ патриотического воспитания и развитие волонтерского движения.
Ранее открытый конкурс мэрия Казани объявляла на должность главного архитектора, руководителей Управления физкультуры и спорта, Управления культуры и ЗАГС. Также мэрия Казани вошла в топ-50 лучших работодателей России среди крупных предприятий. Команда Казани заняла 27 место как привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании, и стала первой среди работодателей Татарстана.