Проект «Профразвитие» за два года привлек 160 тысяч участников
Всероссийскому проекту «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» исполнилось два года; кадровыми сервисами и инструментами проекта воспользовались более 160 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов из разных регионов страны. Проект обеспечивает доступ к сервисам, которые помогают сделать первые шаги в карьере, определить траекторию развития и получить практический опыт в российских компаниях.
«Профразвитие» было запущено в 2023 году как каталог стажировок, а сегодня стало экосистемой карьерных сервисов и навигатором для тех, кто начинает профессиональный путь. Участники могут выбрать осознанный маршрут, прокачать навыки, найти наставников и получить первый опыт работы: на платформе доступны конструкторы резюме, тесты на профессиональные и надпрофессиональные навыки, образовательные курсы, карьерные консультации, интерактивные форматы и стажировки в российских компаниях.
«За два года „Профразвитие“ стал для молодежи настоящим проводником в профессию», — отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Он указал, что проект открыл более 500 стажировок от IT и некоммерческих организаций до промышленности и банковской сферы; свыше 2,5 тысячи участников прошли собеседования, и каждый четвертый получил приглашение в крупные компании. По словам Андрея Бетина, бесплатные онлайн-курсы прошли более 30 тысяч человек, многие из них отметили рост уверенности и готовность к собеседованиям; за этими цифрами стоят истории студентов и выпускников, которые нашли наставников и сделали первые карьерные шаги.
За время реализации проект подтвердил, что путь к профессии может быть понятным и доступным. «Профразвитие» ведет участника до конкретной стажировки, помогая пройти все этапы отбора; индивидуальные рекомендации по профессиональному развитию и повышению личной эффективности получили более 75 тысяч человек. В регионах проходят Дни «Профразвития», летние конференции и региональные туры, где молодежь встречается с работодателями, презентует себя и получает приглашения на стажировки. Мероприятия принимали Саратовская, Московская и Нижегородская области, Удмуртская Республика, Приморский край, Еврейская автономная область, Донбасс и Новороссия.
Несколько лет совместно с компанией «Газпромнефть-Хантос» реализуется программа «Уверенный старт» для школьников; подано более 3 500 заявок. Сто учеников из Республики Мордовия, Архангельской и Ульяновской областей прошли карьерные экспедиции и получили практический опыт на производственных площадках в Ханты-Мансийском автономном округе.
Для участников записываются тематические подкасты и курсы. В 2025 году материалы от партнеров «Добро.рф», Российского общества «Знание», Российского союза молодежи и других организаций расширили возможности для ребят из удаленных территорий. В игровой форме помогает определиться с офисной занятостью симулятор «Однажды в офисе», позволяющий погрузиться в типичные рабочие ситуации.
С проектом взаимодействуют более 200 партнеров — от крупных корпораций до малого бизнеса, федеральных и региональных форумов, блогеров, общественных и некоммерческих организаций. Среди них Государственная Дума Российской Федерации, фонд «Росконгресс», «Совкомбанк», «Аэрофлот», «Татнефть», «Северсталь», «ВымпелКом», Центр знаний «Машук», Всероссийские детские центры «Смена» и «Океан». Благодаря «Профразвитию» более 2,5 тысячи студентов и выпускников получили приглашения на стажировки у партнеров, а компании — кандидатов на позиции начинающих специалистов. Для повышения эффективности взаимодействия запущен образовательный курс для специалистов по управлению персоналом: пошаговое пособие по созданию стажерских программ, которое помогает выстраивать работу со студентами и стажерами.
Важно, что проект учитывает обратную связь. Совместные ежегодные исследования с компанией ANCOR показывают, что волнует молодежь на старте карьеры и чего она ждет от работодателей. Данные, собранные примерно у 13 тысяч участников и около 1 000 специалистов по управлению персоналом, используются для запуска новых сервисов и улучшения действующих.
Значимую роль играют амбассадоры. В 2025 году в субъектах Российской Федерации выбраны 100 студентов и молодых специалистов, которые представляют ценности «Профразвития» на местах. За год они поучаствовали более чем в 25 интеграциях проекта в федеральные и региональные молодежные события, выступали спикерами и запускали собственные инициативы, формируя вокруг проекта сообщество единомышленников.
«Для молодежи сегодня важно знать, что в нашей стране есть площадка, где тебя слышат, поддерживают и помогают сделать первый шаг в профессию. „Профразвитие“ президентской платформы „Россия – страна возможностей“ стал именно таким проектом», — поделилась амбассадор «Профразвития» из Республики Башкортостан Алена Рассабина. По ее словам, здесь формируются карьерные маршруты и уверенность в собственной востребованности.
В день рождения проекта команда представила «Дневник стажера». «Этот дневник — не просто записи, а компас, который помогает фиксировать первые победы и видеть, как складывается собственный путь. Мы хотим, чтобы каждый участник чувствовал поддержку и знал: рядом есть сообщество, наставники и возможности, которые помогут двигаться вперед», — рассказала руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. Она добавила, что два года — это начало, и проект растет вместе с молодежью; цель — чтобы каждый, кто готов учиться и работать, мог реализоваться в России.
Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.